Análisis de Salarios: Introducción.

Así pues con la caída del PsicoTSI que al parecer era la herramienta preferida de todos, pongo un estudio realizado ya hace algunas temporadas, 9 si no me equivoco. Barthon se dio a la tarea de recabar información sobre la relación entre el salario y el subnivel de las habilidades de los jugadores, tomando una muestra de 5,200 jugadores listado como transferibles.

Así pues para cada habilidad principal estableció limites máximos y mínimos, los cuales nos sirven como parámetros para conocer el subnivel de un jugador, como todo tiene sus ventajas y desventajas.

A favor:

• Steptrading, en mi opinión los salarios son una herramienta sumamente precisa, en especial para jugadores con pocos días de haber cumplido años.
• Los salarios a diferencia del TSI, son mucho más estables y constantes al no tomar en cuanta la forma, no es necesario ajustar el valor del sub-nivel.
• El conocer el salario de los jugadores ligado a su subnivel puede servir para hacer planes financieros a largo plazo. 

En contra:

• No es automatizado como usar el PsicoTSI
• Se limita a jugadores con secundarias abajo de bueno (multiskill están fuera de cualquier tabla)
• Al igual que el calculo por TSI no es adecuado para jugadores veteranos, ya que su salario a los 28 años comienza a descender y no refleja el sub-nivel del jugador.
• La condición afecta el salario.

Así pues cualquiera que vaya a ser su uso, el analisis de salarios es algo que todos deberían manejar, minimo para el entrenamiento que estan llevando.

• Análisis de Salarios de Defensas.
• Análisis de Salarios de Medios.
• Análisis de Salarios de Delanteros.
• Análisis de Salarios de Pases.  
• Análisis de Salarios de Porteros
• Análisis de Salarios de Laterales.