9 de diciembre de 2008

Análisis de Salarios: Introducción.

Así pues con la caída del PsicoTSI que al parecer era la herramienta preferida de todos, pongo un estudio realizado ya hace algunas temporadas, 9 si no me equivoco. Barthon se dio a la tarea de recabar información sobre la relación entre el salario y el subnivel de las habilidades de los jugadores, tomando una muestra de 5,200 jugadores listado como transferibles.

Así pues para cada habilidad principal estableció limites máximos y mínimos, los cuales nos sirven como parámetros para conocer el subnivel de un jugador, como todo tiene sus ventajas y desventajas.

A favor:
  • Steptrading, en mi opinión los salarios son una herramienta sumamente precisa, en especial para jugadores con pocos días de haber cumplido años.
  • Los salarios a diferencia del TSI, son mucho más estables y constantes al no tomar en cuanta la forma, no es necesario ajustar el valor del sub-nivel.
  • El conocer el salario de los jugadores ligado a su subnivel puede servir para hacer planes financieros a largo plazo. 
En contra:
  • No es automatizado como usar el PsicoTSI
  • Se limita a jugadores con secundarias abajo de bueno (multiskill están fuera de cualquier tabla)
  • Al igual que el calculo por TSI no es adecuado para jugadores veteranos, ya que su salario a los 28 años comienza a descender y no refleja el sub-nivel del jugador.
  • La condición afecta el salario.
Así pues cualquiera que vaya a ser su uso, el analisis de salarios es algo que todos deberían manejar, minimo para el entrenamiento que estan llevando.

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